SLG Recycling Spécialiste en solution de gestion globale des déchets

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Nos valeurs

Au sein du groupe, des hommes de valeur au coeur d'un métier moderne.

Au travers de 20 plates-formes de tri, près de 300 hommes et femmes participent à la montée en puissance d'un groupe.

Le savoir-faire de nos collaborateurs est reconnu par nos clients. Cela reste une des priorités de notre société et n’est jamais considéré comme acquis.


Pour cette raison chacun d’entre eux se doit d’évoluer avec des exigences nouvelles, avec des règlementations sans cesse en évolution et poursuivre ses efforts pour maintenir qualité et image.


La politique Ressources Humaines partage des objectifs communs de travail en sécurité, d’accueil et de formation des nouveaux arrivants, d’organisation optimisée des chantiers, de respect de notre environnement et de conservation de notre compétitivité dans un milieu concurrentiel.


Nous croyions au développement de notre métier de Recycleur et le voulons inscrit dans la modernité. L’adaptabilité de nos collaborateurs est donc notre force face aux mutations du métier, et le dialogue de proximité est notre principal attachement dans un contexte d’accroissement des équipes et du périmètre de la société.
 

Pour ne pas perdre de vue les forces des collaborateurs et continuer de les développer, nous mettons en œuvre des outils de gestion des Ressources Humaines favorisant cette communication et visant à avoir la pleine conscience de nos forces et faiblesses. Les entretiens individuels de progrès en sont un exemple.
 

Elément parmi d’autres leviers de motivation, l’aspect « rémunération/avantages sociaux » et la satisfaction des collaborateurs sont étroitement liés. Cadrées par la Convention Collective des Industries et Commerces de la Récupération, nos grilles de rémunérations sont  calées sur notre grille des métiers Groupe. La polyvalence est une qualité que nos encadrants savent reconnaître et marquent dès qu’il le faut par l’ascension dans la classification, la rémunération de cette polyvalence étant de ce fait associée.


Des couvertures Mutuelle, Prévoyances et des garanties en cas d’arrêt de travail sont autant d’avantages pour nos collaborateurs.

 

     

 

Faciliter la

communication

avec nos

collaborateurs

 

   
     

   
 

Favoriser la

formation

 

PERENNISER

L'ENTREPRISE

 

 

Prévenir les

risques pour

l'Homme

 

     

   
     

 

Améliorer la

satisfaction

salariale

 

   

 


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SLG Recycling, des hommes de valeur au coeur d'un métier moderne

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